| 杨先生说，不久前，女儿骑电动车外出，经过一车站时，与一下车的年轻人相撞，双方均受伤。事后，杨先生担负了对方的医疗费用，并给对方1000元钱。然而，对方上班后，其所在单位称不能算工伤。对方因此要求杨先生赔偿其季度奖和年终奖。杨先生问，对方的要求合法吗？他该怎么做？
唐山正一律师事务所的石贵东律师说，本案首先要确定杨先生的女儿和对方在事故中的过错和责任。如果全部过错和责任均在杨先生女儿一方，则杨先生的女儿应当赔偿对方的全部损失。否则，对方就只能要求杨先生的女儿承担其过错和责任范围内造成的损失。(于季男、魏伟)
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